Arhiva vesti

Obuka poslodavaca - izveštaj o seminarima koji su do sada održani

01-07-2013 09:30

Od 17.- 21. juna 2013. godine, u organizaciji Centra za razvoj ljudskih resursa i menadžment – MNG CENTАR d.o.o, organizovan je seminar u cilju obuke poslodavaca za korišćenje portala Centralnog registra. Obuka je držana u Beogradu, Novom Sadu, Kragujevcu i Nišu, a držali su je predstavnici Centralnog registra. 


Obaveštenje

18-06-2013 11:00

Obaveštavamo vas da će korisničko uputstvo za rad na potralu Centralnog registra obaveznog socijalnog za obveznike doprinosa kao i ovlašćenje kojim će zakons ski zastupnik ovlastiti fizička lica za rad na portalu biti dostupno na sajtu do kraja juna 2013. godine.


Obuka poslodavaca - Podnošenje prijave na obavezno socijalno osiguranje putem portala Centralnog registra

29-05-2013 09:00

U toku su pripreme za obuku poslodavaca za korišćenje portala Centralnog registra. Obuku će držati predstavnici Centralnog registra.


Najavljene izmene poreskih zakona

07-05-2013 05:00

Najavljene su izmene poreskih zakona kojima bi porez na zarade trebalo da se, sa sadašnjih 12, smanji na 10 odsto, dok bi stopa doprinosa a za penzijsko i invalidsko osiguranje sa 22 porasla na 24 procenta. Neoporezivi deo zarade iznosio bi 10.000, umesto sadašnjih 8.876 dinara


Funkcionalnosti informacionog sistema Centralnog registra obaveznog socijalnog osiguranja

01-05-2013 11:00

Uspostavljanje jedinstvene, elektronski vođene baze podataka o obveznicima doprinosa za obavezno socijalno osiguranje, osiguranicima i osiguranim licima. Baza je uspostavljena migracijom podataka zatečenih u bazama Republičkog fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje, Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje, Nacionalne služvbe za zapošljavanje i Poreske uprave. 


Prekršajne prijave zbog M-4

30-04-2013 09:00

Republički fond za penzijsko i invalidsko osiguranje će podnositi prekršajne prijave protiv poslodavaca koji do kraja aprila nisu predali   podatke o stažu i zaradama (obrazac M 4) za svoje zaposlene, za 2012. godinu. Nepoštovanje ove zakonske obaveze smatra se prekršajem za koji su predviđene kazne od 10. 000 do 800.000 dinara za poslodavce, a za odgovorno lice od 2.500 do 50.000 dinara.


[ strana 19 od 21 ]